OH MY BILAN !
Les Bilans de Compétences Ciblés
Vous avez déjà des pistes, souhaitez valider un projet ou encore optimiser votre position sur le marché
Le bilan de compétences en quelques lignes :
Son processus comprend 3 grandes phases toutes rigoureusement encadrées et gérées par un consultant expert, s’appuyant sur des outils pédagogiques et des techniques d’évaluation validés. Ce cheminement permet progressivement l’esquisse puis l’émergence du projet.
De ce fait, en fin de processus, le bénéficiaire :
-
s’est découvert et/ou se connaît mieux
-
a fait le point sur ses compétences, ses motivations, ses aptitudes et ses envies
-
détient les outils adéquats pour appréhender le marché du travail, la formation professionnelle et la VAE, s’il le désire.
Chacun a un moment précis de sa carrière a un besoin différent, ponctuel et précis :
Certains, voulant faire un point immédiat sur leurs acquis et compétences,
Ceux, cherchant à optimiser leur recherche d'emploi et de faire le point sur leurs compétences
D’autres, ayant déjà un projet professionnel et ayant besoin d’outils pour le valider...
Le principe du ciblage repose sur l’adaptation du bilan de compétences aux besoins précis du bénéficiaire et à l'objectif poursuivi.
Les Bilans Ciblés Alizé "OH MY BILAN"
OH MY TALENT : Cartographier ses Compétences & Dégager des pistes Métiers en évolution et/ou mobilité
OH MY PROJET : Préparer et valider votre projet professionnel : appréhender l’avenir grâce à un plan d’action
OH MY EVOLUTION : Élaborer sa stratégie « Marketing Emploi » & Optimiser sa position sur le marché du travail et/ou sa mobilité (interne-externe)
Avant démarrage & pour chaque accompagnement bénéficiez d'un rendez-vous préalable gratuit avec un.e Consultant.e EXPERT.E Un Accompagnement professionnel est une étape importante dans une carrière, dans une vie... Alizé a toujours proposé et continuera de proposer un entretien préalable gratuit, non engageant avec le/la consultant(e) qui vous accompagnera : pas de commerciaux, pas de choix "catalogue", pas de surprise au démarrage de votre accompagnement...
Une vraie entrevue personnelle et confidentielle !
ps : cet entretien en sus d'être nécessaire est un droit
Cartographier ses Compétences & Dégager des pistes Métiers en évolution et/ou mobilité
L'Objectif de ce bilan est d'identifier et valoriser de façon objective ses compétences professionnelles grâce à l’étude de son itinéraire et de ses aspirations.
Grâce à un travail méthodologique s'appuyant sur les outils validés et accompagné d'un consultant expert, cette démarche permet de :
-
Mieux se connaître pour optimiser sa gestion de carrière
-
Déceler ses potentialités
-
Mieux identifier son employabilité
L’accompagnement se déroule en 3 phases réglementaires et est constitué de séances de coaching individuel, de tests et de travail personnel guidé.
Préparer & valider votre projet professionnel : Percevoir l’avenir grâce à un plan d’action concret.
L'Objectif de ce bilan est d'appréhender son avenir professionnel grâce à un plan d’action concret et approfondi, puis à sa mise en œuvre.
Grâce à un travail méthodologique s'appuyant sur les outils validés et accompagné d'un consultant expert, cette démarche permet de :
-
Valider et/ou confirmer ses pistes et interêts professionnels
-
Elaborer un plan d'action concret
-
Déployer & ajuster le projet
L’accompagnement se déroule en 3 phases réglementaires et est constitué de séances de coaching individuel, de tests et de travail personnel guidé.
Élaborer & Lancer sa stratégie « Marketing Emploi » en optimisant sa position sur le marché du travail
L'Objectif de ce bilan est d'optimiser sa position sur le marché du travail et de trouver un poste en adéquation avec ses objectifs, en :
-
Investiguant sur vos compétences
-
Élaborant une stratégie « marketing emploi »
Grâce à un travail méthodologique s'appuyant sur les outils validés et accompagné d'un consultant expert, cette démarche permet d' :
-
Identifier ses forces, ses atouts et ses freins
-
Apprendre à analyser le marché de l'emploi
-
Optimiser ses outils de communication
-
Etre accompagné dans l'action...
L’accompagnement se déroule en 3 phases et est constitué de séances de coaching individuel, de tests et de travail personnel guidé.