Les moyens que nous mettons en œuvre dans chaque processus d'accompagnement sont variés, mais chacun d'eux est sélectionné minutieusement en fonction de deux facteurs :

 

1. VOTRE OBJECTIF

2. LA DEMARCHE QUI VOUS CONVIENT PERSONNELLEMENT

 

La méthodologie ou procédure interne est bien définie, mais avant toute chose chacun se voit proposer un entretien préalable gratuit et non engageant.

 

L'entretien préalable 

Première étape d'un accompagnement sur mesure, cette entrevue vous permet de rencontrer un consultant expert, de vous renseigner sur les financements et les démarches, et de faire un premier point en vue de cerner l'accompagnement le plus adapté à vos objectifs... et à votre personnalité.

Cet échange se tient dans l'une de l'agence de votre choix (78,92,75,95) ou à distance;
La rencontre avec le consultant est un moment privilégié qui donne lieu à un échange riche et permet de mettre en place rapidement un premier plan d'action afin de déclencher un accompagnement sur-mesure.

 

Les outils pédagogiques 

La Société a développé de façon exclusive et en auto-financement de sérieux outils de production.

Certains, sont uniquement dédiés à la qualité des prestations et au confort des bénéficiaires. 

Parmi les outils exclusifs :

 

Pour exemple :

• MAP-Alizé©

• Livret d’accompagnement©

• Pochette d'accompagnement personnalisée©

• Le nouveau jeu des métiers©

• Tests HORI©

• Arbre de vie professionnelle©

• Module du changement©

• Evaluation AZ360° SOFT SKILLS ...

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Nos consultants s’appuient sur des outils d’évaluation reconnus et agréés.

Les documents élaborés lors des accompagnements, le résultat et la restitution de chaque test ou outil d’autodiagnostic et d’évaluation sont la seule propriété du bénéficiaire.

Nb : Les tests sont choisis par et pour le bénéficiaire et sont administrés selon les objectifs et les attentes de son accompagnement.